tnjk.net
当前位置:首页 >> 公司要求我换岗位,我不同意,该怎么办? >>

公司要求我换岗位,我不同意,该怎么办?

有签合同就好说,合同应该规定了工作内容,和工资职务,调换职务应该由本人同意的。 查看原帖>>

公司要求当事人换岗位,当事人不同意,公司执意换岗将违反我国《劳动合同法》,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更...

你有选择的权利,当然可以不换。但是作为公司,他也会根据个人能力和公司实际情况作出合理调配,如果不涉及到薪资和个人发展的话倒是可以考虑一下。

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位,...

公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定...

公司要调整员工的工作岗位必须要得到员工的同意才行,如果员工不同意就不能擅自调整员工的岗位,强制调整的员工可以辞职并要求公司给予赔偿,不过要留好证据,祝你好运!

在不辞职的情况下,你只能遵守合同的约定。 劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

按理说公司是可以调动你工作岗位的,但如果你不愿调动。只有二种办法,一是自己辞职不干。一是与公司打劳动仲裁,让劳动仲裁来裁决公司对你的调动是否合理合法。

显然是往下调,所以你才不同意,更提出赔偿的要求。 假设,是把你往上调,你同意了,公司是不是应该向你要求赔偿呢?

不好,正是因为他处处都很好,所以凤瑶才对他无话可说、无可挑剔。仿佛在凤瑶心中,万嘉桂的好,如同日月星辰的光,理所当然,是真

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.tnjk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com